เสริมสร้างความเป็นผู้นำและส่งเสริมความยั่งยืนของบุคลากร – Huei Tyng จัดอบรม “การพัฒนาความเป็นผู้นำและบุคลากร” เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันขององค์กรหลัก

เพื่อเสริมสร้างศักยภาพด้านภาวะผู้นำและการพัฒนาศักยภาพของผู้จัดการระดับกลางถึงระดับสูง Huei Tyng ได้จัดโครงการฝึกอบรม “ภาวะผู้นำและการพัฒนาศักยภาพ” เป็นเวลาสองวัน โดยมีหัวหน้างานจากสำนักงานไถจงและโรงงานฉางหัวมารวมตัวกันเพื่อเรียนรู้เชิงลึกและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างแผนก เป้าหมายคือการยกระดับความรู้ด้านการบริหารจัดการและทักษะการปฏิบัติร่วมกัน เพื่อวางรากฐานที่มั่นคงสำหรับการเติบโตอย่างยั่งยืนของบริษัท

โปรแกรมการฝึกอบรมมีโครงสร้างที่ก้าวหน้า ครอบคลุมหัวข้อที่หลากหลาย ได้แก่ การจัดการความขัดแย้ง การสื่อสารระหว่างบุคคล การตระหนักรู้ทางอารมณ์ และทักษะการโค้ช หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้จัดการประเมินบทบาทและอิทธิพลภายในองค์กรจากมุมมองที่หลากหลาย ผ่านกระบวนการสะท้อนตนเองและการชี้นำจากภายนอก หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการเสริมสร้างสมรรถนะหลักที่จำเป็นต่อการนำทีมที่มีประสิทธิภาพสูง เน้นการฝึกปฏิบัติและการอภิปรายกรณีศึกษา เพื่อส่งเสริมการแบ่งปันความรู้และการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างผู้จัดการ อันจะนำไปสู่การสร้างฉันทามติและส่งเสริมความร่วมมือข้ามสายงาน

เราเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าผู้จัดการที่โดดเด่นไม่เพียงแต่เป็นผู้ตัดสินใจเท่านั้น แต่ยังเป็นทั้งที่ปรึกษาและผู้พัฒนาทีมอีกด้วย ผ่านการฝึกอบรมนี้ เราหวังที่จะปลูกฝังผู้นำที่มีทักษะการโค้ชอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นผู้ที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจและส่งเสริมการเติบโต เรามองว่าการบริหารจัดการไม่ใช่แค่การเลื่อนตำแหน่ง แต่เป็นพลังสำคัญที่ขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากรที่ยั่งยืนและหล่อหลอมวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก

มองไปข้างหน้า Huei Tyng จะยังคงสร้างกรอบการพัฒนาภาวะผู้นำบนรากฐานของการศึกษา ใช้การสนทนาเป็นสะพานเชื่อม และการปฏิบัติเป็นแกนหลัก เป้าหมายของเราคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้บุคลากรที่มีความสามารถเติบโต และผู้จัดการสามารถนำพาทีมไปข้างหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ มุ่งสู่การดำเนินงานที่มั่นคงและการเติบโตในระยะยาวร่วมกัน