ข่าวดี! HTG ได้รับรางวัล "ระบบการจัดการคุณภาพการพัฒนาความสามารถพิเศษ TTQS-รางวัลเหรียญเงิน"

HTG เชื่อว่า "การพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถคือแหล่งที่มาของพลังสำหรับการเติบโตขององค์กร" ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัทยังคงแนะนำ "ระบบการจัดการคุณภาพการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ" (TTQS) ของสำนักงานพัฒนาแรงงานอย่างต่อเนื่อง ได้รับการยอมรับซ้ำแล้วซ้ำเล่าสำหรับการแสวงหาความเป็นเลิศและความสามารถในการดำเนินการ ไม่เพียงแต่เป็นเวลาสองปีติดต่อกันเท่านั้น ปีนี้เราจะก้าวไปสู่รางวัลเหรียญเงิน!

ระบบการจัดการคุณภาพผู้มีความสามารถ (TTQS) เป็นมาตรฐานการทดสอบคุณภาพการฝึกอบรมระดับชาติเพียงระบบเดียวในประเทศของเรา โดยช่วยเหลือสถาบันและหน่วยฝึกอบรมต่างๆ ในการปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรม และส่งเสริมการจัดตั้งระบบสำหรับการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ วางแผน ออกแบบ ทำ ทบทวน ผลลัพธ์ และเกณฑ์หลักอีก 5 ประการและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อประเมินผล Huiting ใช้ PDCA (การจัดการคุณภาพแบบวงกลม) ซึ่งเป็นมาตรฐานการจัดการคุณภาพ และปรับกระบวนการจัดการฝึกอบรมให้เหมาะสมอย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมได้ตลอดเวลาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายความเป็นเลิศ ผลกระทบนี้ได้รับการยอมรับอย่างสูง

HTG ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการฝึกอบรมบุคลากร และจัดหาทรัพยากรด้านการศึกษาและการฝึกอบรมที่ครบถ้วน เพื่อให้พนักงานสามารถเรียนรู้และเติบโตไปด้วยกันหลังเลิกงาน ในขณะเดียวกันก็ใช้โมเดล PDDRO เพื่อสร้างความสามารถในการแข่งขันให้กับองค์กร เพื่อให้โปรแกรมการศึกษาและการฝึกอบรมเป็นไปตามกลยุทธ์และเป้าหมายของบริษัทในการกำหนดและดำเนินการฝึกฝนผู้มีความสามารถและส่งเสริมการเติบโตขององค์กร พัฒนาระบบการฝึกฝนผู้มีความสามารถที่สมบูรณ์ ใช้พนักงานตลอดชีวิตเป็นเป้าหมายการฝึกอบรมและติดตามการพัฒนาองค์กรที่ยั่งยืน