HTG พัฒนาความเป็นผู้นำที่โดดเด่น สร้างแบบจำลองขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ

HTG ได้จัดการฝึกอบรมที่เรียกว่า "ความเป็นผู้นำและการศึกษาแผนก" สำหรับผู้นำทีมทุกคน โดยเน้นที่การพัฒนาความเป็นผู้นำที่โดดเด่นเป็นหลัก และค้นหาศักยภาพของสมาชิกในทีม การฝึกอบรมใช้เวลาสองวัน รวมทั้งพนักงานจากสำนักงานใหญ่ โรงงาน Xianxi และโรงงาน Fang Yuan

HTG มุ่งมั่นที่จะปลูกฝังผู้นำและสมาชิกในทีมที่ยอดเยี่ยม เนื่องจากพวกเขาเป็นรากฐานสำหรับการพัฒนาในอนาคตของบริษัท ประธานนายริตเตอร์ กล่าวว่า “
บทบาทของความเป็นผู้นำเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากเราเผชิญกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูง เราเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าด้วยการฝึกอบรมที่เหมาะสมและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ผู้นำทีมจะกลายเป็นบุคคลสำคัญที่มีความเข้าใจลึกซึ้งและทักษะความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมในการนำทีมไปสู่ความสำเร็จ เราคาดหวังว่าหลักสูตรนี้จะนำการเติบโตอย่างมากมาสู่ผู้นำทีมทุกคนและปลูกฝังทักษะความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมของพวกเขา”
ในสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่ต่อเนื่องนี้ ทุกคนสามารถพัฒนาจุดแข็งของตนเองและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานแบบไดนามิกได้ สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงค่านิยมองค์กรของ HTG ที่ปลูกฝังความสามารถที่โดดเด่นและส่งเสริมความสำเร็จและการเติบโตขององค์กร

วัตถุประสงค์หลักของหลักสูตรนี้คือเพื่อช่วยให้ผู้นำทีมพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น และเรียนรู้กลยุทธ์เพื่อปลูกฝังสมาชิกในทีมที่โดดเด่นอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยกิจกรรมที่เป็นประโยชน์และเป็นประโยชน์ ผู้นำทีมได้เรียนรู้ถึงความรับผิดชอบในการเป็นผู้นำ และช่วยให้สมาชิกในทีมเสริมสร้างความสามารถ และพัฒนาทักษะการทำงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและความสามารถในการแข่งขันของทั้งองค์กร

HTG มุ่งมั่นที่จะปลูกฝังผู้นำและสมาชิกในทีมที่ยอดเยี่ยม เนื่องจากพวกเขาเป็นรากฐานสำหรับการพัฒนาในอนาคตของบริษัท ประธานนายริตเตอร์ กล่าวว่า “
บทบาทของความเป็นผู้นำเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากเราเผชิญกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูง เราเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าด้วยการฝึกอบรมที่เหมาะสมและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ผู้นำทีมจะกลายเป็นบุคคลสำคัญที่มีความเข้าใจลึกซึ้งและทักษะความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมในการนำทีมไปสู่ความสำเร็จ เราคาดหวังว่าหลักสูตรนี้จะนำการเติบโตอย่างมากมาสู่ผู้นำทีมทุกคนและปลูกฝังทักษะความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมของพวกเขา”
ในสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่ต่อเนื่องนี้ ทุกคนสามารถพัฒนาจุดแข็งของตนเองและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานแบบไดนามิกได้ สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงค่านิยมองค์กรของ HTG ที่ปลูกฝังความสามารถที่โดดเด่นและส่งเสริมความสำเร็จและการเติบโตขององค์กร